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从结构层次，出于，明天，国务院新闻办公室举办新闻发布会，交通运输部相关担任人介绍中秋国庆假期交通运输服务包管无关情况。 往年中秋国庆假期共有8天，年夜众出即将主要以外出游览、返乡省亲为主，大约全社会跨区域职员静止量将达23.6亿人次，日均约2.95亿人次，比去年同期日均(2.86亿人次)增长约3.2%，并将显现以下几个特性： 第一，自驾仍是公众出行的主要形式。预计往年中秋国庆假期自驾出行将达18.7亿人次，占出行...
当前，中新网南宁9月28日电 (林浩)“以后，横州市茉莉花智能化交易改革继续深入，交易效力与安全性全面提升，花农与企业双双受益。”9月28日，广西南宁横州市委布告梁枫说。图为第十四届天下茉莉花茶交易展览会开幕式现场。林浩 摄 当天，第十四届天下茉莉花茶交易博览会在“天下茉莉花都”广东北宁横州市开幕，梁枫在致辞中介绍，自往年8月推行茉莉鲜花全流程数字化生意以来，横州市已有近10万花农实名注册，138家花企参加，正在野生智能(AI)赋能下，“数字茉莉”平台让种植管护更加智能，没有落地窨花以及机器人生产线让加工越发迷信高效。 据悉，两千多年前，茉莉花沿古丝绸之路传入中国，绕长安、渡钱塘，落横州。当前，横州市接力打造世界茉莉花产业核心，品牌代价连续提升，2025年横州茉莉花(茶)综合品牌代价达226.69亿元，跻身中国区域品牌百强榜。范围效益持续释放，横州茉莉花产业园区加速建设，全产业链综合产值逾越180亿元年夜关。 梁枫暗示，作为天下最年夜的茉莉花临盆县域，横州市将不断探索应用智能采摘与分拣建设名目，没有断推动野生智能与产业深度融会。图为加入买卖营业会高朋认识创意茶饮制作流程。林浩 摄 中华天下供销单干总社科教社团部一级巡视员、中国茶叶畅通流畅协会常务副会长倪静表示，以后，天下茉莉花及茉莉花茶财产保持持重倒退，科技赋能动机显著，行业生机持续晋升。近年来，随着新中式茶饮的兴起，茉莉花茶的内销市场增势微弱，花费场景多维拓展，文旅市场延续扩容，产业链延长、数智化升级为现代茉莉花茶产业注入了翻新活力和增加能源。 2024年，天下茉莉花茶加工量近14万吨，工业产值约222亿元，同比分别增进11.73%、7.29%。 倪静认为，比年来，横州自动推动财产与古代科技、横蛮旅游等新业态深度融会，打造出集种植、加工、交易、文旅于一体的茉莉花全产业生态，为茉莉花茶财产高品质开展建立了标杆。图为建设中的横州市中华茉莉园。林浩 摄 据悉，天下茉莉花茶交易博览会自2000年初次举办以来，岂但展示了茉莉花茶区域公用品牌的品质以及文化外延，还经过历程整合平台资本，持续提高全国茉莉花茶产业进展水平，在推进品牌建设、深化产销对于接、提振茶叶生产、匆匆进国际交换、助力村落庄振兴等方面施展了主要作用。 此次年夜会期间，主理方还将召开天下茉莉花茶产销形势剖析会、茉莉花新式茶饮供给链交换漫谈会等，约请茉莉花新茶饮科研机构负担人、行业代表等嘉宾，聚焦产销趋势、AI赋能及新茶饮翻新等议题成长研讨，助力横州市打造茉莉花新茶饮供应链外围县域。(完)--> 【编纂:曹子健】
基于实际经验，曩昔，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比削减43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。在搜刮引擎搜刮“年夜学生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委和政府都把年夜门生待业任务摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教导部出台多项步伐，接踵面向毕业生举办“国聘口头”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘活动、失业能力晋升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
记者今天了解到，国庆、中秋将至，群众出行、旅游、消费将进入高峰。市场监管总局部署国庆中秋假期特种设备安全监管工作，要求各地市场监管部门以旅游景区、交通枢纽、商业综合体、游乐场所等人员密集场所为重点区域，突出客运索道、大型游乐设施、非公路用旅游观光车辆、公众聚集场所电梯等高频率使用的涉旅特种设备，强化监督检查，督促使用单位全面自查，严防人员“无证操作”、设备“带病运行”或“超负荷运行”。--> 同时加大对液化石油气充装单位、检验机构的排查整治力度；持续开展锅炉安全提升行动和化工企业特种设备排查整治，坚决防范重特大事故发生。 加强极端天气安全防范，及时发布风险预警信息，督促运营使用单位做好应急准备，必要时果断停用并采取安全防护措施。各级市场监管部门做好值班值守，完善突发事件应急预案，落实各项应急准备措施，及时妥善应对处置各类突发情况。 (总台央视记者 李晶晶) 【编辑:李岩】